אודותינו 

 

"משחק החיים" הינה חברת הדרכה העוסקת בהדרכה, הכשרה, פיתוח הדרכה וקורסים מקצועיים. "משחק החיים" פועלת בשיטה ייחודית ובלעדית המשלבת את המשחק ככלי לימוד וככלי להשגת תוצאות מצוינות.

 

"משחק החיים" מתאימה כל פעילות בהתאם לצרכי הלקוח בהתאמה אישית, מקצועית וייחודית.

 

אנו רואים בהנאה גורם חשוב ורב ערך ואנו מחויבים להנאה של לקוחותינו ושלנו לאורך כל הדרך, תוך שמירה והקפדה על מקצועיות, איכות וחדשנות.

 

הייחוד שלנו:

הייחוד שלנו נובע מארגז כלים ייחודי שפותח על ידנו המאפשר לעובדים ולמנהלים בארגון ולכל אדם, לשלב משחקים בעבודה ובחיים ולהפוך כל קושי למשחק מהנה, משעשע, מגבש ומניב תוצאות עסקיות ואישיות מצוינות.

אנו מביאים את התיאוריה לידי מעשה! אנו מעבירים את התכנים בדרך ייחודית ופשוטה. באמצעות הנאה, שעשוע וכיף אנו יוצרים הפנמה טובה של החומר, רצון ללמוד ולהתקדם, מחויבות לתהליך ולהשגת תוצאות.

במשחק החיים אנו שמים דגש לא רק על התוצאות אלא גם על הדרך שמובילה ויוצרת אותן. 

 

 

החזון שלנו:

 

אנו שואפים להאיר ולעורר השראה באנשים, לחיות חיים מלאי שמחה, הנאה, סיפוק ואהבה דרך הגישה המשחקית.

 

 

סולם הערכים לאורם אנו מתחייבים לפעול הן בחיינו האישיים והן כחברה וכצוות:

הנאה, שמחה, חופש, מצוינות, הגשמה, חדשנות, נתינה, בהירות, אהבה, הרמוניה, יצירתיות, ידע, תשוקה, עשיית הבדל

 

 

 

אור ברנט, בעלים ומייסד השיטה

אור ברנט, בעלים של "משחק החיים", מרצה, מנחה קבוצות וסדנאות, בוגר אונ' בר אילן בתחום הנחיית קבוצות ופיתוח מנהיגות.

אור ברנט שילב משחקים כל אורך חייו והתפרנס מהם מגיל 14 ועד היום.
אור מומחה בתחום ההפעלה החווייתית ושילוב המשחק ככלי עזר להפנמת תיאוריות ומודלים וככלי עזר לחיים בכלל.

בשנים האחרונות גילה אור ברנט את הקסם שיש בחיים כמשחק ובמשחק כדרך חיים. כתוצאה מתובנות אלו המציא אור את שיטת "משחק החיים" במטרה ללמד אנשים רבים ככל האפשר את סודות החיים כמשחק ליצירת חיים טובים יותר ומהנים הרבה יותר.

 

 

 

חוה שפי, מנכ"לית, מרצה ומנחה בכירה

חוה שפי, מנכ"לית "משחק החיים", מרצה ומנחה בכירה בעלת ניסיון עשיר בהנחיית קבוצות, סדנאות, הדרכה ובהוראה בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי. חוה בעלת תואר B.A של האוניברסיטה העברית בלימודי סביבה וגיאולוגיה.

במהלך השנים הקימה וניהלה מספר עסקים ברחבי העולם.

חוה פועלת מתוך הגישה המשחקית כל חייה והיום מתמחה ביצירה והנחייה של תהליכי עומק משמעותיים בדרך מהנה וחווייתית. חוה מחויבת לתוצאות מצוינות בעבודתה, דיוק שאינו מתפשר והתפתחות מתמדת וכל זאת כמובן דרך הנאה, משחק ושעשוע על בסיס יום יומי.

 

ליאור מנצ'ר, מנהל פרוייקטים, מנחה בכיר וחבר הנהלה

מנהל הפרוייקטים של "משחק החיים" ומנחה בכיר. בעל תואר שני באנתרופולוגיה ונסיון רב שנים בניהול פרוייקטים והנחיית קבוצות. ליאור מנהל פרוייקטים קהילתיים מזה 20 שנה, במהלכן ניהל פרוייקטים קהילתיים בעמותות, עיריות, מוסדות ממשלתיים ועוד. ליאור מומחה בתחום שיתוף ציבור בתכנון, במחויבות חברתית בארגונים וחברות, פיתוח חשיבה אסטרטגית ואימון אישי ועסקי. ליאור הינו חלק מצוות ההקמה והפיתוח של "משחק החיים" החל משלב הרעיון הראשוני, דרך שלבי ההקמה והפיתוח ובכלל. היום ליאור משחק במשרה מלאה ב"משחק החיים" כמנהל פרוייקטים, מנחה בכיר וחבר צוות הנהלה.

 

 

 

 

"משחק החיים" - סיפור אישי / אור ברנט
 

"משחק החיים" - סיפור אישי, שהפך לדרך חיים והתפתח באופן טבעי לחברה המובילה בארץ הקושרת בין הנאה מהדרך לאיכות התוצאות ומביאה את עולם המשחקים ככלי עוצמתי לפיתוח תהליכי למידה, הדרכה והכשרה. כיום "משחק החיים" עוסקת בהנחייה ובפיתוח של  סדנאות, הרצאות, הכשרות וקורסים מקצועיים בכל רחבי הארץ לחברות גדולות, בנקים ועסקים אחרים.

שמי אור ברנט ואני מגורר בתל אביב. כל חיי עסקתי במשחקים, התחלתי כמפעיל ילדים בחוגים ובקייטנות, בליצנות, קוסמות וכל פעילות אשר שילבה משחקים בתוכה. 
במקביל, עקב חוסר נחת כללי, עברתי מספר רב של סדנאות צמיחה אישית ומודעות. למדתי אימון אישי ועסקי כהשלמה ללימודי בהנחיית קבוצות ופיתוח מנהיגות באונ' בר אילן. לימים מצאתי את עצמי עוסק בשני התחומים במקביל ומבלה בין בלוני צורות וקסמים לבין מתן הרצאות רציניות למנהלים, אנשי מכירות ושיווק ועוד...

יום אחד כשסיימתי להנחות יום הולדת כליצן בדרכי לרכב להחליף לחליפה ולנסוע להרצות בפני 300 אנשי שיווק, הבנתי כי חייבת להיות דרך לשלב את שני העולמות הללו יחדיו. רציתי לשלב את ההנאה והפשטות שבמשחק יחד עם עולם העסקים ועולם המבוגרים הרציני וחסר הפשרות. 

במשך שלוש שנים הבשילו במוחי רעיונות ותובנות והבנתי כי משחק הוא בראש ובראשונה כלי לימוד רב ערך לכל אדם והנאה וסיפוק הם צורך קיומי ובסיסי שלנו אליו אנו שואפים כל הזמן. במהלך שנים אלו המשכתי לעסוק בשני התחומים במקביל ולפתח רעיונות ושיטות עבודה שנשארו בגדר תיאוריה בלתי ממומשת. 

לימים נפרדתי מזוגיות בת שבע שנים. הפרידה הייתה קשה וכואבת והביאה אותי לשפל שמעולם לא חוויתי בעבר. 
כמי שעוסק בתחום ומלמד אנשים כיצד לצאת ממצבים שכאלו, הבנתי שעלי למצוא או להמציא מתודה שתסייע לי להתאושש ואף לצמוח, כפי שהנחתי את מאומני. באופן טבעי בחרתי לנסות ולהשתמש במשחקים, ככלי עזר להשבת השמחה וההנאה לחיי. 

התחלתי להמציא משחקים שונים שסייעו לי במקומות שהיו לי קשים וגיליתי שאפשר להשיג גם הנאה וגם תוצאות דרך עבודה עצמית באמצעות משחקים. 
לדוגמה, אחד הקשיים הגדולים שחוויתי היה בביטחון שלי ל"התחיל" עם אלו שמצאו חן בעיני מכוון שלא פיתחתי מיומנות זו שבע שנים לפחות... התחלתי להשתעשע במשחקי "התחלות" וההצלחה הייתה רבה. גם "התחלתי" עם אנשים וגם חוויה זו שהיתה מאיימת הפכה לשעשוע רב. שיתפתי חברים במשחקים, הענקנו פרסים האחד לשני והחגיגה הייתה גדולה.  

כתוצאה משילוב משחקים בחיי, חיי התחילו לפרוח והתוצאות לא איחרו להגיע בכל התחומים, מצבי הכלכלי השתפר, עסקי החלו צומחים ולסגירת הדוגמה הקודמת, היום יש לי זוגיות נפלאה שהכרתי באמצעות אחד המשחקים ובעיקר בזכות הגישה המשחקית.

אנו משחקים את החיים ואת הזוגיות המשותפת מידי יום ביומו.

כמי שעובד עם ארגונים ועסקים רבים, שילבתי את שיטת המשחקים גם בסדנאות והרצאות שאני עורך למקומות עבודה והתוצאות היו מדהימות. כמובן שהעובדים נהנו הרבה יותר מהפעילות עימי, אך אפילו אני הופתעתי מרמת ההשפעה הישירה של ה סדנאות על התפקוד שלהם בעבודה ואצל רבים מהן ומהם, כך דיווחו לי, ההשפעה גלשה וניכרה גם בחייהם האישיים, המשפחתיים והחברתיים. 

הבנתי שהשיטה שיצרתי יכולה לשרת ולהכניס שמחה והנאה לחיי אנשים רבים, הבנתי גם כי אימון דרך משחקים יוצר הנאה מהתהליך, דבר שגורם להתמדה ועקביות בתהליך האימון והצמיחה.ניתחתי את פעולותיי ובניתי מודלים ושיטות הדרכה מהנות ומשעשעות דרכן ניתן ללמד כל אחת ואחד להפוך את חייו למשחק כיפי ומניב תוצאות, בדרך אל מטרות חיינו. 

משתתפי ה סדנאות וה קורסים החלו לשחק במקומות העבודה ומנהלים בחרו בהנעת עובדים באמצעות הנאה. היחסים הבין אישיים השתפרו, האווירה במקום העבודה קיבלה תפנית שמחה, העובדים הביעו שביעות רצון גדולה יותר ממקום העבודה, התוצאות העסקיות המדידות שלהם צמחו פלאים.  

לאחר שחקרתי את הנושא יותר לעומק, מצאתי כי שיטות דומות נוסו בעבר בחברות רבות בעולם וכי ישנם מחקרים רבים המצביעים על מגמה ברורה - עובד מרוצה שנהנה ממקום עבודתו הוא עובד יעיל ואפקטיבי יותר.

למשל: חברת "גוגל העולמית" מפזרת במשרדיה פינות משחק לעובדים, מתוך תפיסה זהה לזו אשר אני מקדם: הנעת עובדים באמצעות הנאה. אין ספק שהתוצאות של "גוגל" מדברות בעד עצמן. 

אנסה לסכם בקצרה את שלמדתי בשנות הקמת "משחק החיים" בעזרת עובדה פשוטה: אדם בוגר מבלה 75% משעות הערות שלו בפעולות הקשורות בעבודה, חלק ניכר מהעובדים אותם אני מנחה מידי יום רואים בעבודה עונש שיש לעשותו כי אין ברירה אחרת.
התחלתי לתהות על המונחים השגורים - " עבודה לא בוחרים", "החיים מתחילים ביום חמישי אחרי העבודה וממשיכים עד ליום ראשון בבוקר", "באתם לעבוד- לא באתם לשחק", "דיכאון של יום ראשון", "צריך לעבוד קשה" ועוד. כיצד ייתכן שאנו מבלים את רוב חיינו הבוגרים בסוג של עונש??? כיצד אנו מרשים לעצמנו לסבול במקום העבודה??? האם זה הכרך המציאות??? 

אני סבור כי הגיע הזמן לשנות את הגישה וללמד אנשים ליצור הנאה במקומות העבודה שלהם דרך משחקים, לכן הקמתי את חברת "משחק החיים" המתמחה בהנחיית סדנאות, הרצאות, קורסים והכשרות מקצועיות ליצירת הנאה ולהשגת תוצאות בחיים, באמצעות משחקים ושעשוע. 

כיום חברות רבות כבר הרימו את הכפפה, הפנימו את חשיבות העניין והתחילו ליצור תהליכים משני גישה בארגונם. 

חזוני הוא לאפשר לכמה שיותר אנשים לקום בבוקר עם חיוך על הפנים וללמד אנשים כיצד הקלישאה - "החיים הם משחק" יכולה להפוך למציאות יומיומית מהנה ומניבת תוצאות בכל תחומי החיים. 

אשמח להיעזר בכם להפצת החזון והמסר החשוב בכל דרך שתראו לנכון.